Quan hệ lao động là quan hệ diễn ra phổ biến hiện nay. Tuy nhiên, nhiều người lao động khi ký kết hợp đồng vẫn chưa hiểu hết quyền và nghĩa vụ của mình. Dẫn tới các tranh chấp không đáng có sau này. Vậy cần lưu ý gì khi ký hợp đồng lao động. Cùng tìm hiểu nội dung này nhé.
1. Hợp đồng lao động là gì?
Hợp đồng là sự thỏa thuận giữa các bên về việc xác lập, thay đổi hoặc chấm dứt quyền, nghĩa vụ.
Còn tại điều 20 BLLĐ năm 2019 quy định:
Hợp đồng lao động là sự thỏa thuận giữa NSDLĐ và NLĐ về việc làm có trả công, tiền lương, điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động.
Hiện nay, HĐLĐ gồm hai loại:
Hợp đồng lao động xác định thời hạn. Ví dụ: Hợp đồng thử việc, hợp đồng thời vụ
Hợp đồng lao động không xác định thời hạn. Hợp đồng từ 01 năm đến dưới 03 năm
Thông thường, sau khi ký HĐLĐ có thời hạn, nếu NLĐ tiếp tục làm việc cho NSDLĐ sẽ ký tiếp HĐLĐ không xác định thời hạn.
>>> Xem ngay: Khi giao dịch mua bán, phí công chứng nhà đất ai chịu? Phải nộp phí là bao nhiêu?
2. 05 lưu ý quan trọng khi ký kết hợp đồng lao động
Lưu ý về chủ thể có thẩm quyền ký kết hợp đồng lao động
Xác định đúng chủ thể có thẩm quyền giao kết hợp đồng là một trong những vấn đề quan trọng quyết định hiệu lực của hợp đồng. Bởi khi ký HĐLĐ không đúng thẩm quyền sẽ không được pháp luật công nhận, lúc này quyền lợi các bên sẽ không được bảo vệ.
Về phía NSDLĐ
- Là cá nhân nếu trực tiếp sử dụng lao động
- Là đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp. Hoặc người được ủy quyền theo quy định.
- Người đại diện của hộ gia đình, tổ hợp tác, tổ chức khác không có tư cách pháp nhân. Hoặc người được ủy quyền theo quy định.
- Người đứng đầu cơ quan, tổ chức có tư cách pháp nhân. Hoặc người được ủy quyền theo quy định của pháp luật;
Về phía NLĐ
- NLĐ từ đủ 18 tuổi trở lên;
- NLĐ từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi phải có sự đồng ý bằng văn bản của người đại diện theo pháp luật của người đó;
- Người chưa đủ 15 tuổi và người đại diện theo pháp luật của người đó;
- NLĐ được những NLĐ trong nhóm ủy quyền hợp pháp giao kết hợp đồng lao động.
Tuy nhiên, người được ủy quyền ký kết HĐLĐ không được ủy quyền lại cho người khác.
>>> Xem thêm: Di chúc miệng có được pháp luật công nhận? Cần đáp ứng điều kiện gì?
Lưu ý về thời gian thử việc khi ký kết hợp đồng lao động
Căn cứ vào tính chất và mức độ phức tạp của công việc. Tuy nhiên, chỉ thử việc 01 lần đối với một công việc và phải bảo đảm các điều kiện:
Một là, tối đa 30 ngày với công việc có chức danh nghề cần trình độ chuyên môn kỹ thuật trung cấp nghề, trung cấp chuyên nghiệp, công nhân kỹ thuật, nhân viên nghiệp vụ.
Hai là, tối đa 60 ngày đối với công việc có chức danh nghề cần trình độ chuyên môn, kỹ thuật từ cao đẳng trở lên
Ba là, không quá 6 ngày làm việc đối với công việc khác.
Lưu ý về thời gian làm việc khi ký hợp đồng lao động
Thời giờ làm việc không quá 08 giờ trong 01 ngày. Và không quá 48 giờ trong 01 tuần.
Hiện nay, pháp luật cho phép NSDLĐ có quyền quy định thời giờ làm việc theo ngày hoặc tuần. Tuy nhiên, phải thông báo cho NLĐ biết.
Trong trường hợp theo tuần thì thời giờ làm việc bình thường không quá 10 giờ trong 01 ngày và không quá 48 giờ trong 01 tuần. Nhà nước khuyến khích NSDLĐ thực hiện tuần làm việc 40 giờ đối với NLĐ
Ngoài ra, NSDLĐ phải bảo đảm giới hạn thời gian làm việc tiếp xúc với yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại đúng theo quy chuẩn kỹ thuật quốc gia và pháp luật có liên quan.
Như vậy, BLLĐ 2019 quy định thời gian làm việc bình thường không được vượt quá 08 giờ trong một ngày và không quá 48 giờ trong một tuần.
>>> Xem thêm: Cách đọc thông tin trên sổ đỏ nhà đất mà bạn cần biết để tránh bị lừa
Lưu ý về các khoản lương, khoản thưởng
Tiền lương là số tiền mà NSDLĐ trả cho NLĐ theo thỏa thuận để thực hiện công việc. Theo điều 90 của BLLĐ 2019 quy định gồm:
Mức lương theo công việc, chức danh. Và khoản phụ cấp lương, các khoản bổ sung khác.
Mức lương theo công việc hoặc chức danh không được thấp hơn mức lương tối thiểu.
NSDLĐ phải bảo đảm trả lương bình đẳng, không phân biệt giới tính đối với NLĐ làm công việc có giá trị như nhau.
Như vậy, mức lương theo công việc hoặc chức danh không được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng.
>>> Xem thêm: Công chứng văn bản thừa kế đất đai ở đâu? Cần chuẩn bị bao nhiêu tiền?
Lưu ý về tiền lương nếu làm thêm giờ
Điều 198 BLLĐ 2019 quy định, NLĐ cần lưu ý khi ký kết hợp đồng lao động về vấn đề tiền làm thêm giờ.
Ngày thường = 150% lương.
Ngày nghỉ hàng tuần = 200% lương.
Ngày lễ, Tết = 400% lương.
Với tiền lương làm thêm giờ vào ban đêm
Ngày thường = 210% lương.
Ngày nghỉ hàng tuần = 270% lương.
Ngày lễ, Tết = 490% lương.
Nếu NSDLĐ không trả lương không đúng mức này thể bị phạt từ 5.000.000 đồng đến 50.000.000 đồng tùy vào số lượng vi phạm đối với NLĐ.
Như vậy, trên đây là giải đáp của chúng tôi về vấn đề "05 lưu ý quan trọng khi ký kết hợp đồng lao động hiện nay". Ngoài ra, nếu có bất kỳ thắc mắc nào hoặc cần hỗ trợ pháp lý, quý khách vui lòng liên hệ trực tiếp với Văn phòng công chứng Nguyễn Huệ theo thông tin:
VĂN PHÒNG CÔNG CHỨNG NGUYỄN HUỆ
Miễn phí dịch vụ công chứng tại nhà
1. Công chứng viên kiêm Trưởng Văn phòng Nguyễn Thị Huệ: Cử nhân luật, cán bộ cấp cao, đã có 31 năm làm công tác pháp luật, có kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý nhà nước về công chứng, hộ tịch, quốc tịch. Trong đó có 7 năm trực tiếp làm công chứng và lãnh đạo Phòng Công chứng.
2. Công chứng viên Nguyễn Thị Thủy: Thẩm Phán ngành Tòa án Hà Nội với kinh nghiệm công tác pháp luật 30 năm trong ngành Tòa án, trong đó 20 năm ở cương vị Thẩm Phán.
Bên cạnh đó là đội ngũ cán bộ nghiệp vụ năng động, nhiệt tình, có trình độ chuyên môn cao và tận tụy trong công việc.
Địa chỉ: 165 Giảng Võ, phường Cát Linh, quận Đống Đa, Hà Nội
Hotline: 0966.22.7979 – 0935.669.669
Email: ccnguyenhue165@gmail.com
Xem thêm từ khóa tìm kiếm:
>>> Hướng dẫn thực hiện thủ tục làm sổ đỏ thừa kế chính xác và đầy đủ nhất
>>> Văn phòng dịch thuật công chứng hỗ trợ lấy ngay trong ngày mà vẫn đảm bảo chất lượng
>>> Dịch vụ công chứng di chúc nhà đất tại nhà, phù hợp cho người già hạn chế đi lại
>>> Cách tìm đối tác kinh doanh hiệu quả đem lại lợi nhuận cao cho doanh nghiệp
>>> Địa chỉ văn phòng công chứng ngoài giờ hành chính không tính thêm phí
Tin cùng chuyên mục
